Histórias de Sucesso: Clayton Perin 

O IEL Paraná tem desempenhado um papel fundamental ao transformar carreiras e fortalecer a indústria.  Aqui, você vai conhecer algumas dessas trajetórias inspiradoras que comprovam a relevância do IEL para o seu crescimento.

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O Início da Jornada

Na Usina Santa Terezinha, uma das maiores do setor sucroenergético do Paraná, a busca por jovens talentos ganhou um novo significado com a criação de um programa de estágio estruturado e estratégico. No centro dessa iniciativa está Clayton Perin, gerente de Recursos Humanos da empresa, que viu na parceria com o IEL Paraná a oportunidade de transformar a maneira como a empresa recruta, desenvolve e retém seus futuros profissionais. 

Desde o início, o IEL ofereceu suporte completo: desde o processo de seleção até o acompanhamento da jornada dos estagiários, sempre com foco em segurança jurídica, eficiência e desenvolvimento humano.

A iniciativa tornou-se uma base sólida para construir um programa que hoje se destaca como exemplo de sucesso. 

 

A transformação

O programa de estágio da Usina Santa Terezinha, em vigor no ciclo 2023/2025, conta atualmente com 37 estagiários ativos.  A proposta sempre foi clara: formar talentos de forma completa, unindo desenvolvimento técnico e comportamental. 

A meta da empresa era ambiciosa: efetivar ao menos 20% dos estagiários até o fim do programa. Mas os resultados vieram antes do esperado — essa meta já foi alcançada com antecedência, sinal claro da efetividade e do impacto do projeto.

Para Clayton, a efetivação só acontece quando o talento alia conhecimento técnico à postura e comportamento alinhados à cultura da organização. 

“Sabemos que, para muitos, o estágio é o primeiro contato com o mercado de trabalho. Por isso, criamos uma trilha estruturada de acompanhamento, onde o crescimento técnico caminha junto com o amadurecimento profissional e pessoal”

O Reconhecimento e o Sucesso 

Hoje, Clayton não hesita em afirmar: “É um super sucesso”. Para ele, o estágio se tornou uma verdadeira porta de entrada para novos profissionais, moldando lideranças desde o primeiro contato com a empresa. O programa se firmou como um modelo de gestão de talentos que olha para o futuro com estratégia e propósito. 

“O IEL nos dá todo o suporte necessário para manter esse programa robusto e seguro. A parceria nos dá subsídio jurídico e estrutura para fazermos um trabalho sério e com impacto”, afirma. 

A história de sucesso do Clayton é mais uma entre tantas que mostram como o IEL Paraná impulsiona o futuro da indústria por meio de talentos, ajudando empresas a formar profissionais completos e abrindo caminhos para jovens que estão apenas começando. 

 

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