Estágio

O objetivo deste programa é oferecer aos estudantes de ensino médio, técnico e superior, a partir dos 16 anos, uma oportunidade de vivenciar o mercado de trabalho com muita prática, em indústrias de todos os portes do Paraná, com o acompanhamento completo em todas as etapas do processo de contratação.

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Programa de Estágio

Quais serão minhas vantagens como estagiário?

Como estagiário vinculado ao IEL PR (Instituto Euvaldo Lodi), você pode contar com diversas vantagens que tornam o processo seletivo mais humanizado e eficiente.

Desde o início, o IEL oferece um acompanhamento personalizado, com uma equipe pronta para tirar dúvidas e esclarecer etapas.

Além disso, a transparência no processo é um destaque, com devolutivas rápidas e claras que permitem entender seu desempenho e identificar áreas de melhoria, contribuindo diretamente para o seu crescimento profissional.

Como é o dia a dia de um estagiário na indústria?

Imagine um ambiente onde cada dia reserva algo novo para aprender, onde você pode ver de perto como as ideias se transformam em produtos, soluções e inovações. Na indústria, o estagiário participa de projetos reais, acompanha processos produtivos, colabora com equipes experientes e descobre, na prática, como funciona o coração de grandes empresas.

É uma rotina dinâmica, que mistura desafios, conquistas e muito aprendizado. Além de desenvolver suas habilidades técnicas e comportamentais, você constrói conexões importantes para o futuro e se prepara para o mercado de forma única.

Estagiar na indústria é viver uma experiência que transforma e que abre portas para quem sonha grande.

Respostas Rápidas IEL

Encontre respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossos serviços, eventos e atuação.

O IEL atua conectando empresas e estudantes.

O processo envolve o cadastro do estudante em nosso banco de talentos, análise de perfil, processos seletivos e o acompanhamento durante a realização do estágio.

Podem realizar estágio pelo IEL estudantes do ensino médio, técnico ou superior, com matrícula e frequência regulares, a partir dos 16 anos de idade.

O salário de um estagiário, conhecido como bolsa-auxílio, não possui um valor mínimo estipulado por lei. Ele é definido em comum acordo entre o estudante e a empresa, sendo facultativo no caso de estágio obrigatório. No entanto, um dos grandes diferenciais para quem escolhe estagiar na indústria é que a média da bolsa costuma ser mais atrativa do que em outros setores.

Isso porque a indústria valoriza o desenvolvimento de novos profissionais e oferece uma ampla variedade de áreas e oportunidades para quem quer crescer.

Além da bolsa, muitas empresas industriais também oferecem benefícios como vale-transporte, refeição, assistência médica e acesso a programas de capacitação. É uma excelente oportunidade para se inserir em um setor dinâmico, inovador e cheio de possibilidades.

De acordo com a Lei nº 11.788/2008, a carga horária de um estagiário deve ser compatível com as atividades escolares definidas em comum acordo entre o estudante, a empresa e a instituição de ensino. Para estudantes do ensino superior, técnico e médio regular, a jornada pode ser de até 6 horas por dia e 30 horas por semana.

Já para estudantes da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental na modalidade de Educação de Jovens e Adultos (EJA), o limite é de 4 horas por dia e 20 horas por semana.

A principal diferença entre estágio e jovem aprendiz está no objetivo e na forma de contratação.

O estágio é voltado para estudantes do ensino superior, técnico ou médio e tem como foco complementar a formação acadêmica, permitindo que o aluno aplique na prática os conhecimentos adquiridos em sala de aula. Ele não configura vínculo empregatício e suas condições, como carga horária e duração, são definidas entre o estudante, a empresa e a instituição de ensino.

Já o jovem aprendiz é um programa destinado a jovens de 14 a 24 anos que estejam estudando, com o objetivo de oferecer a primeira experiência no mercado de trabalho. Nesse caso, há vínculo empregatício regido pela CLT, com carteira assinada e direitos como salário, férias e FGTS, além da obrigatoriedade de participação em curso de formação teórica oferecido por uma instituição parceira.

Em resumo, o estágio está mais diretamente ligado à área de estudo do aluno, enquanto o jovem aprendiz é uma porta de entrada formal para o mundo do trabalho.