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IEL Convida - Inscrição - IEL Paraná
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Subutilizacao jovem: o prejuizo que ninguem mede
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Empresa *
CNPJ *
Encontro que você gostaria de participar *
Em que momento a sua organização está hoje? *
Fase de Expansão: Aumentando equipes e áreas.
Fase de Transformação: Revisando processos e buscando eficiência.
Fase de Consolidação: Fortalecendo a cultura e mantendo desempenho.
Fase de Inovação: Explorando novas tecnologias e modelos.
Qual o tamanho da sua equipe atual? *
1 a 10 funcionários.
11 a 50 funcionários.
51 a 200 funcionários.
Acima de 200 funcionários.
Se você fosse contratar alguém hoje, qual seria a prioridade técnica? *
Suporte em tarefas administrativas e operacionais.
Apoio técnico em projetos de nível universitário.
Formação de futuras lideranças estratégicas.
Pesquisa avançada e desenvolvimento de novos produtos.
Como você avalia a postura e o comportamento dos seus atuais jovens talentos? *
Não tenho estagiários ou jovens aprendizes no momento.
São bons tecnicamente, mas falta postura profissional (soft skills).
São esforçados, mas dependem muito da supervisão do gestor.
São excelentes e queremos prepará-los para cargos maiores.
Sua empresa possui um plano de desenvolvimento estruturado (PDI) para novos talentos? *
Não, eles aprendem apenas com a prática do dia a dia.
Temos algo informal, mas gostaríamos de profissionalizar.
Sim, temos trilhas de treinamento e acompanhamento definidas.
Qual o maior desafio para manter seus talentos engajados hoje? *
Burocracia excessiva e lentidão na gestão de contratos.
Dificuldade em oferecer uma jornada de aprendizado contínuo.
Fortalecer a Marca Empregadora para atrair e manter perfis aderentes à cultura.
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